Avtalscontroller
Dags för nästa steg i karriären?
Vi svarar vanligtvis inom en vecka
Om oss
Everlight är konsultbolaget med din karriär i fokus. Här finns det en hel plattform av möjligheter och karriärvägar att vandra som anställd konsult, underkonsult eller via direktrekrytering. Här finns drivna och ambitiösa kollegor, stöd och bollplank att vända sig till och framförallt finns det glädje och transparens!
Avtalscontroller / Leverantörsansvarig IT – Stockholm
Everlight söker nu en erfaren Avtalscontroller / Leverantörsansvarig för ett strategiskt uppdrag inom IT hos en offentlig verksamhet i Stockholm. Rollen passar dig som har stark erfarenhet av större IT-drift- och outsourcingavtal, leverantörsstyrning samt ekonomisk och operativ avtalsuppföljning.
Du kommer att ansvara för styrning och uppföljning av ett omfattande IT-driftavtal där leverantören är en strategisk partner. Uppdraget omfattar både strategisk, taktisk och operativ nivå med fokus på kvalitet, ekonomi, leveranssäkerhet och långsiktig värdeskapande leverantörssamverkan.
Om rollen
Som Avtalscontroller / Leverantörsansvarig ansvarar du för att säkerställa att avtalet levererar enligt avtalade nivåer vad gäller kvalitet, kostnad, säkerhet och utveckling.
Du arbetar nära interna tjänsteansvariga, gruppchefer, ekonomi och ledning samt fungerar som central kontaktperson mot driftpartnern.
Arbetsuppgifter
Förvalta större IT-drift- och outsourcingavtal inklusive bilagor, tjänstekataloger, SLA/KPI och pris-/volymmodeller
Tolka avtalsvillkor och säkerställa korrekt tillämpning i verksamheten
Driva avtalsändringar såsom nya tjänster, förändrade SLA:er, prisjusteringar och volymmodeller
Följa upp leveranskvalitet genom analys av SLA, KPI, incidenter, problem, förändringar och releaser
Identifiera avvikelser och initiera förbättrings- och åtgärdsplaner
Hantera fakturagranskning, pris- och volymkontroll, rabatter, viten och krediteringar
Ta fram ekonomiska analyser och beslutsunderlag för ledning och verksamhet
Samordna taktiska leverantörsforum och stötta operativa team i leverantörsrelaterade frågor
Identifiera risker kopplade till leverantörsavtal och bidra vid tvister och avtalsfrågor
Ta fram strategiska beslutsunderlag kring avtalsförlängning, omförhandling eller ny upphandling
Obligatoriska krav
Vi söker dig som har:
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som avtalscontroller, contract manager, vendor manager eller liknande roll med ansvar för externa avtal
Erfarenhet från minst 2 uppdrag avseende förvaltning eller uppföljning av större IT-drift-, outsourcing- eller infrastrukturtjänsteavtal med avtalsvärde om minst 100 MSEK
Minst 5 års erfarenhet av fakturagranskning, pris- och volymkontroll, SLA/KPI-uppföljning samt hantering av avvikelser, viten och krediteringar
Minst 5 års erfarenhet av avtalsutveckling och leverantörsstyrning inklusive avtalsändringar, förbättringsåtgärder, leverantörsdialoger samt beslutsunderlag till ledning
Meriterande
Det är extra meriterande om du har:
Erfarenhet från minst 4 uppdrag av större IT-drift-, outsourcing- eller infrastrukturtjänsteavtal över 100 MSEK
Erfarenhet från minst 2 uppdrag av större IT-drift-, outsourcing- eller infrastrukturtjänsteavtal över 250 MSEK
Vi tror att du är
Strukturerad, självgående och mycket ordningsam
Analytisk och lösningsorienterad
Stark i både skriftlig och muntlig kommunikation
Van att arbeta med seniora intressenter och ledningsgrupper
Relationsskapande och trygg i leverantörsdialoger
En person med hög integritet och god affärsförståelse
Omfattning
Start: Omgående / maj 2026
Slut: 31 december 2026
Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka
Placering: Stockholm, Kungsholmen med möjlighet till hybridarbete
Uppdraget är en konsultanställning via Everlight.
Låter detta som rätt nästa uppdrag för dig? Skicka din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.
- Distansarbete
- Hybridarbete
Om Everlight
Everlight grundades med ambitionen att utmana branschen med en ny och mer modern approach till kunder och kandidater. Med modern menar vi en approach som går i linje med dagens syn på öppenhet, jämlikhet och frihet. Ett bolag vars erbjudande omfamnar de nya generationernas syn på flexibilitet och relation till sin arbetsgivare, där lojalitet byggs med relationer och förtroende snarare än med avtal och paragrafer. Ett bolag som utgår från den personliga utvecklingen och som stimulerar drivkraften att vilja utvecklas.